A pesar de la incertidumbre económica y los desafíos del mercado laboral, el sector IT en España sigue creciendo. En concreto, el salario de los profesionales IT en España crece un 20% desde el pasado año. Así lo indica un reciente informe de PageGroup.
En este post del blog de Befree exploraremos los detalles detrás de este crecimiento, reflejado en una subida considerable de sueldo de la media total de los profesionales IT de España.
Un crecimiento exponencial
El estudio de PageGroup organiza a los profesionales IT de España en un total de siete grupos. Estos son: profesionales de infraestructuras, sistemas y telco, área de programación, ventas IT, expertos en ERPs, profesionales de ciberseguridad, Big Data y gestión informática. A su vez, reconocen hasta 36 puestos de trabajo diferentes en el área tecnológica.
Como decíamos al inicio, el informe arroja el dato de que el salario IT medio creció un 20%. Además, indican también que las contrataciones realizadas en los departamentos IT aumentaron un 55%, volviéndose de esta manera uno de los sectores más demandantes.
Respecto a las áreas que más crecieron, el alza se centró específicamente en los sectores de la nube, de software y de Big Data. Finalmente, los perfiles que experimentaron una mayor subida salarial son los de ingenieros Devops, ingenieros de software y programadores. Los tres juntos suponen el 40% de las contrataciones globales. Sus sueldos pueden alcanzar los 65.000 euros tras cinco años de experiencia.
Factores que influyen en el mercado laboral IT
El aumento de la demanda de profesionales IT en España se debe, en gran medida, a la evolución de las empresas hacia la digitalización. Íñigo Fernández, Executive Director de Technology by PageGroup en España, afirma que el 90% de las empresas necesitan perfiles IT en la actualidad. Además, Fernández señala que las empresas cuyo core business no pertenece al sector tecnológico son las que tienen más dificultades para atraer y retener talento en este campo.
Aunque el dinero sigue siendo un factor importante, los candidatos a menudo valoran otros aspectos, como la estabilidad, la envergadura de los proyectos o incluso cuestiones emocionales, a la hora de elegir entre diferentes ofertas de empleo. Aunque la reestructuración que está sufriendo el sector se traducirá en una menor inflación salarial que otros años, habrá perfiles que, debido a su especialización y escasez, seguirán con una tendencia al alza. En definitiva, el mercado laboral IT en España ofrece una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional para aquellos que buscan trabajar en un sector en constante evolución.
Demanda creciente y escasez de talento en el sector IT
En España, el sector de las tecnologías de la información se encuentra en pleno auge. La demanda de profesionales con habilidades digitales es cada vez mayor, especialmente en áreas como la programación, el análisis de datos, la ciberseguridad y el desarrollo de aplicaciones móviles. Sin embargo, la oferta de trabajadores cualificados no siempre satisface esta creciente necesidad, lo que se traduce en un déficit de talento.
Este desequilibrio entre oferta y demanda, junto con la consolidación del trabajo remoto por parte de empresas extranjeras, ha llevado a una intensa competencia por el talento en el mercado IT español. Las startups buscan continuamente profesionales cualificados, mientras que las grandes multinacionales tecnológicas se establecen en ciudades como Madrid, Barcelona, Málaga y Valencia, convirtiendo España en un verdadero hub tecnológico. Esto ha provocado un aumento en las remuneraciones, ya que las empresas buscan atraer y retener a los mejores talentos.
