Por todos es sabido que la principal barrera de acceso al mercado laboral es la falta de experiencia. A esos másters y cursos tan enriquecedores siempre les faltará el aderezo de haberlos puesto en práctica. En el mundo freelance SAP, esto es más difícil aún si cabe.
Hemos preguntado a nuestros consultores SAP más experimentados por los consejos para contrarrestar este problema. Así, en este post del blog de Befree te ofrecemos consejos para superar la falta de experiencia SAP.
1.- Construye una red de contactos
Para convertirte en un consultor SAP exitoso es fundamental construir una red sólida de contactos dentro de la comunidad SAP. Participa en eventos, conferencias y seminarios relacionados con SAP. Esto te brindará la oportunidad de conocer a otros consultores, expertos y profesionales del campo. Establecer conexiones significativas en la industria puede abrirte puertas y brindarte recomendaciones valiosas.
De acuerdo con un informe de Deloitte sobre la importancia de las redes profesionales, el 85% de las oportunidades laborales de alta calidad se llenan a través de contactos y referencias. Al construir una red de contactos sólida, aumentas tus posibilidades de acceder a proyectos desafiantes y bien remunerados en el campo de consultoría SAP.
2.- Adquiere conocimientos en áreas relacionadas
Ayudarte a superar la falta de experiencia SAP puede hacerlo otras herramientas. Amplía tus conocimientos en áreas relacionadas con SAP, como bases de datos, programación ABAP o integración de sistemas. Esto te permitirá ofrecer un conjunto de habilidades más completo y diferenciarte de otros candidatos.
Un estudio de la firma de investigación IDC muestra que el 78% de los empleadores consideran que los profesionales con habilidades técnicas complementarias son más valiosos y tienen mayores oportunidades de crecimiento profesional. Al tener conocimientos en áreas relacionadas, te conviertes en un candidato más completo y diferenciado, capaz de abordar problemas y desafíos desde una perspectiva más amplia.
3.- Realiza proyectos personales
Si no te dan la oportunidad, dátela tú mismo. Crea una pequeña instancia de SAP en tu ordenador y trabaja en escenarios prácticos. Esto te ayudará a ganar experiencia práctica y demostrar tu iniciativa y pasión por SAP.
También puedes preparar un portafolio que destaque los proyectos en los que has trabajado, incluso si son personales o de práctica. Muestra los resultados obtenidos, los desafíos enfrentados y las soluciones implementadas. Un portafolio sólido puede compensar la falta de experiencia laboral. Esto demuestra tu iniciativa, pasión por SAP y capacidad para aplicar tus conocimientos en entornos reales.
4.- Destaca tus habilidades relacionadas
Si bien puedes carecer de experiencia específica en SAP, resalta tus habilidades relacionadas. Habla de tu capacidad de análisis, resolución de problemas, habilidades de comunicación o trabajo en equipo. Estas habilidades son valiosas para un consultor SAP, no las subestimes ni las des de lado.
Un informe de la consultora McKinsey reveló que el 77% de las empresas consideran que las habilidades blandas, como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, son tan importantes como las habilidades técnicas en un empleado. Al resaltar tus habilidades transferibles, demuestras tu capacidad para abordar desafíos complejos, comunicarte de manera efectiva con los clientes y trabajar en colaboración con equipos multidisciplinarios.
